Ｑ　残業した場合の賃金の割増はどうなるのですか。

労働基準法では、労働時間が８時間を超える場合、超えた分の時間について、事業主は通常の賃金の２割５分以上の割増賃金を支払わなければなりません。

また、午後１０時から午前１０時までの深夜労働の場合も２割５分以上の割増賃金を支払わなければなりません。

１週１回と決められた休日労働の場合は３割５分以上の割増賃金を支払わなければなりません。

時間外労働と深夜労働が重なるときは５割以上、休日労働と深夜労働が重なったときは６割以上の割増賃金が支払われることになります。

なお、パートタイマーも同じ時間外労働のルールが適用されます。